一、主要職責

（一）貫徹執行人力資源和社會保障法律法規、規章和方針政策；擬訂全區人力資源和社會保障相關發展規劃、政策并組織實施和監督檢查。

（二）貫徹執行人力資源市場發展規劃和人力資源服務業發展、人力資源流動政策，促進人力資源合理流動、有效配置。綜合管理人力資源市場和人力資源開發培訓、流動調配等工作。

（三）負責促進就業工作，貫徹執行統籌城鄉的就業發展規劃和政策，完善公共就業創業服務體系，統籌實施面向城鄉勞動者的職業技能培訓制度，組織實施就業援助，牽頭落實高校畢業生就業政策。

（四）統籌推進建立覆蓋城鄉的多層次社會保障體系。貫徹執行養老、失業、工傷等社會保險及其補充保險法律、法規和政策。貫徹執行養老、失業、工傷保險關系轉續辦法。執行養老、失業、工傷等社會保險及其補充保險基金管理和監督制度，承擔行政監督責任。會同有關部門實施全民參保計劃，并建立統一的社會保險公共服務平臺。

（五）按管理權限負責就業、失業和相關社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和相關社會保險基金總體收支平衡。

（六）貫徹執行勞動人事爭議調解仲裁制度和勞動關系政策，完善勞動關系協商協調機制，貫徹職工工作時間、休息休假和假期制度，貫徹消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策。組織實施勞動保障監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件。

（七）參與擬訂全區人才隊伍建設的總體規劃、政策文件等工作。負責區級有關重點人才項目的組織實施和監督檢查。落實人才引進政策。

（八）負責專業技術人才隊伍和高技能人才隊伍建設。牽頭推進深化職稱制度改革工作，組織實施專業技術人員管理、繼續教育和博士后管理等政策，負責高層次專業技術人才選拔和培養工作，負責執行吸引留學人員來渝工作或定居政策。落實技能人才培養、評價、使用和激勵政策，貫徹落實職業資格制度和職業技能多元化評價政策。組織緊缺優秀人才的引進工作。負責專家、高層次人才服務工作。

（九）會同相關部門指導推進事業單位人事制度改革，按照管理權限負責規范事業單位崗位設置、公開招聘、聘用合同、人員交流等人事綜合管理工作，組織實施事業單位人員和機關工勤人員管理政策。

（十）按有關規定，綜合管理全區表彰獎勵工作，承擔市級部門及以上層級功勛榮譽表彰的評選推薦工作，根據授權承辦區級表彰獎勵活動。

（十一）貫徹執行事業單位工作人員工資收入分配政策和企事業單位人員福利、離退休政策。組織實施機關事業單位工資福利、離退休政策和工資統發審核工作。

（十二）會同有關部門貫徹落實農民工工作綜合性政策、規劃和相關配套政策，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。

（十三）負責我區人力資源和社會保障領域跨區交流與合作。

（十四）協助做好公務員錄用、公開遴選、公開選調等考試的考務組織工作。承辦以區政府名義任免人員的行政任免手續。

（十五）負責機關、直屬單位和主管的社會組織黨建工作。

（十六）完成區委、區政府交辦的其他任務。

（十七）職能轉變。深入推進簡政放權、放管結合、優化服務改革，按規定進一步減少行政審批事項，規范和優化對外辦理事項，減少職業資格許可和認定等審批事項，貫徹執行國家職業資格目錄清單，加強事中事后監管，創新就業和社會保障等公共服務方式，加強信息共享，提高公共服務水平。

（十八）有關職責分工。

與區教委分工。高校畢業生就業政策由區人力社保局牽頭，會同區教委等部門落實。高校畢業生離校前就業指導和服務工作，由區教委負責；高校畢業生離校后就業指導和服務工作，由區人力社保局負責。

二、內設機構及職責

（一）辦公室。負責機關及所屬單位黨的建設、意識形態、精神文明建設及統戰、群團工作，并推進黨風廉政、行風政風作風建設；負責政務督查以及行政效能及黨紀政紀監督工作；負責主管的社會組織黨的建設工作，負責全區人力資源和社會保障系統窗口單位作風建設；負責機關日常運轉，承擔公文處理、綜合性文稿起草、會議統籌、新聞宣傳、黨務政務信息、安全應急、機要保密、后勤服務、國有資產管理及檔案立卷歸檔工作；承擔系統內人事管理、機構編制、教育培訓、隊伍建設、修志、退休人員管理等工作。

（二）政策法規科。負責系統內社會治安綜合治理、平安建設、防邪、政策法規、輿情監控、信訪穩定、網站網絡及新媒體運行維護和安全管理、政府信息公開、議提案辦理等工作；組織開展人力資源和社會保障政策研究工作；承擔規范性文件綜合性審查和備案工作，對外發布的文稿、文件等合法合規性審核；負責人力資源和社會保障法律法規及其他法律法規法治宣傳、咨詢、服務；負責系統內法治隊伍建設；負責行政執法監督工作，承擔行政復議、行政訴訟以及其他法律事務等。

（三）計劃財務科。擬訂并組織實施全區人力資源和社會保障事業發展規劃和年度計劃；參與擬訂相關社會保障資金（基金）財務管理制度；指導所屬單位財務管理；承擔機關及所屬非獨立核算單位財務管理、核算和監督工作；承擔所屬單位的內部審計工作；承擔機關及所屬非獨立核算單位國有資產賬務管理工作；承擔人力資源和社會保障有關統計、信息規劃工作。

（四）就業促進科。組織實施技能人才培養、評價、使用和激勵制度；統籌推進職業技能鑒定和競賽等工作；負責機關事業單位工勤人員職業技能等級考核工作；負責全區人社系統公共服務體系建設；負責就業促進工作，擬訂全區就業創業發展規劃和政策；組織落實就業援助制度；牽頭落實高校畢業生就業創業政策；貫徹落實人力資源市場、人力資源服務業發展的政策和規劃，指導人力資源社會服務機構管理工作；參與擬定就業資金使用管理辦法，指導編制就業補助資金預算，督促預算執行，監督資金管理使用和開展績效評價；組織落實失業保險政策與基金管理辦法；建立完善失業監測和預警制度；擬訂農村勞務開發管理工作規劃；落實農民工工作相關政策；維護農民工合法權益；協調處理涉及農民工的重點難點問題和重大事件；承擔沙坪壩區農民工工作領導小組辦公室日常事務。

（五）事業單位管理科（區職稱改革辦公室、區博士后管理辦公室）。負責指導事業單位人事制度改革，落實事業單位工作人員和機關工勤人員管理政策；按照管理權限負責事業單位公開招聘、人員聘用考核、人員交流和崗位設置等人事綜合管理以及科級領導任免職監督指導工作；承辦區級事業單位工作人員和機關工勤人員人事管理事項；負責落實專業技術人員管理和繼續教育政策，承擔專業技術人才規劃、培養、評價、激勵等工作；綜合管理專業技術人員隊伍建設；承辦專家管理服務和博士后管理工作；負責全區職稱評審和管理工作；承辦深化職稱制度改革工作；落實吸引留學人員來（回）渝工作或定居政策；貫徹執行國家、市級部門國外智力引進發展戰略；負責綜合協調人力資源和社會保障領域人才工作，組織緊缺優秀人才的引進工作。

（六）勞動關系科。規范勞動用工管理；指導用人單位勞動合同和集體合同的簽訂、變更、終止、解除；指導企業制定經濟性裁員方案及備案；協調企業改革、改制勞動保障工作；指導開展勞動人事爭議預防、調解和仲裁工作；承辦區協調勞動關系三方委員會的日常工作；指導和監督國有企業工資總額管理和國有企業負責人工資收入分配；負責區級民辦職業培訓機構審批，辦理人力資源服務機構許可，辦理企業實行特殊工時制度審批和勞務派遣許可。

（七）工資福利科。負責落實事業單位工作人員和機關工勤人員工資收入分配、福利、離退休及死亡撫恤等政策；承擔事業單位的工資管理和業務指導、監督培訓工作；負責組織實施機關事業單位工資福利、離退休政策和工資統發審核工作。

（八）社會保險科。負責本級參保企業職工退休審批和管理服務工作；負責養老保險和工傷保險經辦機構的政策指導和監督檢查；負責工傷認定、工傷職工勞動能力鑒定、企業職工因病或非因公負傷勞動能力鑒定等工作；負責企業年金方案備案工作；承擔區勞動能力鑒定委員會的日常工作。

（九）基金監督科。擬訂養老保險、失業保險、工傷保險等社會保險及職業年金基金監督監管制度；依法監督基金的收支、管理和運營；受理社會保險基金監督舉報事項，組織查處重大案件；承擔區社會保險監督委員會的具體工作；負責社會保險基金監督人員的培訓、資格認證申報和監督管理；承擔全區人社系統信息化規劃與建設；負責指導實施全區“金保工程”應用系統建設和管理。

（十）勞動保障監察科。擬訂勞動保障監察工作制度和管理辦法；組織開展勞動保障監察工作，依法查處和督辦重大案件；指導用人單位完善勞動保障管理制度；負責勞動保障監察執法能力建設；規范指導勞動保障監察機構、監察人員的執法行為；負責勞動保障監察員資格申報和監督管理。

（十一）人事綜合科。按有關規定，綜合管理全區表彰獎勵工作；承擔市級部門及以上層級功勛榮譽表彰的評選推薦工作，根據授權承辦區級表彰獎勵活動；承辦以區政府名義任免人員的行政任免手續；負責全區機關事業單位臨時聘用人員管理工作；協助做好公務員錄用、公開遴選、公開選調等考試的考務組織工作。

三、聯系方式

地址：沙坪壩小龍坎新街42-1

郵編：400000

電話：023-86281999

四、工作時間

周一至周五 9：00-12：30， 14：00-18：00（法定節假日除外）

五、下屬事業單位

（一）沙坪壩區社會保險事務中心

（1）主要職責

承擔養老保險經辦業務的具體工作；

承擔工傷保險經辦業務的具體工作，組織開展工傷職工職業康復工作和工傷預防工作，承擔工傷保險協議服務機構的審核、考核和協議管理工作；

指導、監督鎮街做好社會保險及企業退休人員社會化管理服務工作；

承擔社會保障卡的管理、發放和綜合運用工作；完成區人力社保局交辦的其它工作。

（2）內設機構

綜合管理科。承擔編制、人事、工資、公文、會務、安全、保密、信訪、后勤、印章管理及本單位退休人員管理工作；承擔社會保險服務大廳工作人員的日常教育管理工作；承擔國有資產監督管理工作；承擔社會保險經辦機構標準化建設工作。

基金管理科。承擔養老保險、工傷保險基金管理、支付、會計核算和基金決算工作；編制養老保險、工傷保險各項基金報表；承擔各類補貼的代發、會計核算工作；定期分析社會保險基金的收支情況及擬定基金收支分析報告；承擔本單位的財務工作。

稽核風控科。承擔年度養老保險、工傷保險稽核計劃工作，組織實施日?；?、專項稽核、支付稽核工作；受理養老保險、工傷保險基金方面的舉報和投訴；牽頭社會保險法律法規政策宣傳工作；承擔工傷保險協議服務機構的監督、違約處理等工作；承擔對各科室的內部控制管理，開展內部審計工作。

數據與檔案管理科。承擔社會保險信息系統維護、網絡軟硬件管理、用戶權限管理工作；承擔金保網絡網點建設及本單位網絡安全工作；承擔互聯網信息發布、輿情監控等工作；承擔社會保險業務綜合報表統計和數據處理工作；承擔保險經辦業務檔案標準化、數字化建設及檔案管理工作。

單位參?？?。承擔牽頭實施全民參保計劃；承擔單位參加社會保險的相關業務辦理；承擔工傷保險費率調整工作；承擔養老保險、工傷保險的擴面工作；承擔參保單位人員的增加、減少、漏投補繳、信息維護及信息查詢工作；承擔公共業務網上經辦的宣傳、培訓、實施工作。

個人參?？?。承擔個人參加職工養老保險相關參保業務辦理；承擔超齡人員參保業務工作；承擔審核職工繳費期間死亡退費等事務性工作；承擔指導鎮街經辦社會保險個人參保工作。

城鄉居民養老保險科。承擔城鄉居民養老保險的擴面及待遇支付工作；承擔失地安置人員參保業務辦理、退休審核工作；承擔重復領取居民養老保險待遇人員待遇核查、清退工作；承擔城鄉居民養老保險死亡待遇核發工作；承擔特殊人群社保補貼發放業務工作。

機關事業單位養老保險科。承擔機關事業單位養老保險的相關業務辦理；承擔機關事業單位養老保險基金測算、匯算、結算，編制業務報表和分析報告。

退休審核科。承擔養老保險待遇領取資格審核、待遇信息維護審核的業務辦理；承擔領取養老保險待遇人員的資格核查工作；承擔企業退休職工社會化移交及管理工作。

養老保險待遇科。承擔退休及養老保險參保人員退休待遇的計算、調整工作；承擔特殊人員的補貼發放工作；編制養老保險待遇領取人員養老金月支付計劃；承擔養老保險待遇領取人員、參加職工養老保險未領取養老金前因病或非因工死亡人員死亡減少及死亡待遇的計算和支付業務辦理。

工傷保險科。承擔符合享受工傷保險待遇人員的審核支付工作；組織開展工傷職工職業康復和工傷預防工作；承擔輔助器具配備審核工作；承擔工傷保險月收支計劃及費率調整信息采集等工作；承擔工傷保險協議服務機構資格核實、協議簽訂、費用審核結算、聯網結算及管理工作。

社會化服務科。承擔社會保障卡的相關業務辦理；承擔社會保障卡及電子社?？ňC合運用推廣宣傳工作；承擔社會保障卡辦卡網點的建設指導和業務管理工作。

職業年金科。承擔職業年金的收繳、管理及信息維護工作；承擔按規定計算、兌現職業年金待遇工作；承擔職業年金基金統計分析、業務數據管理工作。

（3）辦公時間

周一至周五 9：00-17：00（法定節假日除外）

（4）聯系方式

地址：重慶市沙坪壩區小龍坎正街139號—4號（霧都大廈四樓）

郵編；400030

電話：023-61719291

（二）沙坪壩區就業和人才中心

（1）主要職責

組織實施城鄉就業發展規劃和年度計劃，負責城鄉就業工作目標管理及考核；

貫徹落實就業創業有關政策和失業保險法律法規，提供公益性就業創業服務，對就業困難群體和重點群體提供就業服務，按規定使用就業專項資金和失業保險基金，承擔失業保險有關經辦服務工作；

面向勞動者開展職業技能、就業創業等職業培訓，承擔職業能力建設相關業務經辦工作；指導就業培訓中心建設；

指導基層公共就業服務工作平臺、人力資源基礎臺賬建設及充分就業社區（村）創建；

承擔高校畢業生實名制及見習基地管理；

落實人力資源市場日常管理，為用人單位、求職者提供招聘、求職等服務，開展流動人員人事檔案、人事代理及流動黨員管理服務；

加強信息化建設，開展城鄉就業統計及人力資源市場供求信息監測工作。

（2）內設機構

綜合管理科。制定城鄉就業發展規劃和年度計劃；承擔城鄉就業工作目標管理及考核工作；承擔內部管理和綜合協調工作；承擔黨群、機構編制、人事、公文、會務、安全、信訪、計劃生育、精神文明、信息宣傳、政務接待、保密、檔案、后勤等日常事務工作；承擔固定資產和辦公用品（設備）的采購和管理工作。

基金財務科。承擔就業專項資金的管理、使用、監督、檢查和日常會計處理工作；承擔經費預決算、債權債務、固定資產登記核查、日常財務管理工作；承擔失業保險基金的會計核算、財務處理工作。

統籌就業管理科。承擔城鄉就業發展規劃和年度計劃的組織實施工作，開展就業指導、幫扶、管理工作；承擔就業優惠扶持政策宣傳和落實工作；指導基層公共就業服務平臺和人力資源基礎臺賬建設及充分就業社區（村）創建；指導公益性崗位開發、社區公益性勞動組織建設工作；對就業困難群體和重點群體提供就業服務；承擔高校畢業生實名制登記工作；承擔基層就業工作人員業務培訓和相關數據的收集、匯總、上報工作；統籌協調農民工就業服務、管理和綜合維權等工作；承擔勞動就業服務企業的服務工作和《就業失業登記證》

人力資源保障科。承擔人力資源市場的建設、運行、管理工作；承擔人力資源供求信息的匯集、整理、預測、預報、發布和企業用工信息庫建設工作；承擔職業介紹、就業指導和公共就業服務招聘活動；承擔高校畢業生就業見習推薦和企業用工保障工作；承擔人力資源保障相關政策落實工作。

公共就業服務科?。承擔人力資源中介機構的培育、建設、審核工作；承擔高校畢業生就業見習基地的培育、建設、審核工作；承擔流動人才檔案管理和流動黨員管理服務工作；承擔流動人才人事代理和人才交流服務工作。

技能培訓科。承擔職業技能培訓項目和定點培訓機構的管理工作；承擔職業技能培訓組織實施工作；承擔職業技能培訓質量監督工作；承擔職業培訓和技能鑒定補貼政策落實工作；承擔機關事業單位工勤人員技術工人技術等級（崗位）培訓、考核工作；對就業培訓中心開展指導。

失業保險科。承擔就業失業登記及失業保險經辦業務的具體工作；承擔失業動態監測和失業保險待遇發放工作；承擔失業保險相關優惠扶持政策落實工作；承擔失業保險基金管理相關工作，承擔失業職工檔案保管和大齡職工生活費發放及醫療保險參保工作。

信息網絡科。承擔就業工作相關信息網絡的建設、管理和維護；承擔信息收集和發布、網絡輿情監控，涉密信息自查等工作；承擔就業信息系統操作培訓工作；承擔信息化建設工作。

技能開發科。承擔勞動預備制度、就業準入制度和國家職業資格證書制度推行工作；承擔社會力量辦學機構的培育、發展、審核工作；承擔職業技能鑒定機構的管理監督工作；承擔區內技能競賽和崗位練兵的組織管理工作；承擔公共實訓基地建設、管理工作；指導技工學院日常管理和學生學籍管理、資助審核工作。

（3）辦公時間

周一至周五 9：00-12：00， 14：00-18：00（法定節假日除外）

（4）聯系方式

地址：天星橋街道小龍坎正街333號附24號二樓沙坪壩區就業和人才中心

郵編：400030

電話：023—86275600