《工作方案》提出在具有正常履行職責的身體條件的前提下，對殘疾人能夠勝任的職位、崗位，在同等條件下優先錄（聘）用殘疾人?！笆奈濉逼陂g編制50人（含）以上的黨政機關和編制67人（含）以上的事業單位（中小學、幼兒園除外），安排殘疾人就業未達到規定比例的，應至少安排1名殘疾人就業，或按規定繳納殘疾人就業保障金。鄉鎮、街道根據機關和事業單位編制總數，統籌按比例安排殘疾人就業。同時，扎實開展機關、事業單位安排殘疾人就業情況統計工作，已安排殘疾人就業的，應當按照有關規定向社會公示。安排殘疾人就業未達到規定比例的，應當擬定本單位“十四五”期間達到招錄（聘）殘疾人規定的具體計劃，并報區政府殘工委處備案。
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